| 淮安市城市發(fā)展投資控股集團有限公司成立于2017年6月1日，注冊資本50億元，為國有獨資企業(yè)，直屬淮安市人民政府。集團凈資產1457.45億元，資產總額3324.05億元。在激烈的市場競爭中，集團以卓越的表現(xiàn)脫穎而出，成功獲批中誠信公司及中證鵬元公司雙“AAA 評級”認定，進一步提升了集團的品牌影響力和市場競爭力。中國投資協(xié)會投融資專業(yè)委員會發(fā)布報告顯示，集團綜合實力和資產規(guī)模均位于全國同類企業(yè)前列。 近年來，集團以“戰(zhàn)略調整”為引領，以“質量效益”為中心，將發(fā)展戰(zhàn)略從“多元化”經營調整為聚焦“施工、開發(fā)、產業(yè)”三大主業(yè)，并將施工板塊明確為核心主業(yè)，以實現(xiàn)特級資質突破為目標，打造百億施工產值。承建的里運河綜合整治提升和文化長廊項目入選國家級“國資國企高質量發(fā)展（工程建設與城市更新類）精選案例”，全國僅5家、全省唯一；在推進鄉(xiāng)村振興，加快農業(yè)農村現(xiàn)代化進程中，榮獲我市“實施鄉(xiāng)村振興幫促行動特別貢獻獎”；城市資源公司榮獲省住建系統(tǒng)“重點工程勞動競賽先進單位”，淮安唯一；水建公司在汛期作為省防汛應急搶險淮安隊，千里馳援黑龍江哈爾濱開展防汛搶險救援工作，受到了國家應急管理部，江蘇、黑龍江省應急管理廳，市應急管理局等諸多單位的表揚和肯定。 面向未來發(fā)展，集團將圍繞“綠色高地、樞紐新城”目標定位，秉持“團結拼搏、勇于擔當、求真務實、開拓創(chuàng)新”企業(yè)精神，以“產業(yè)為王、降本增效，打造平臺國企實體化轉型標桿”為目標，全面提升國有企業(yè)管理體系和管理能力現(xiàn)代化水平，全力助推淮安在現(xiàn)代化新征程上更好展示“象征意義”。 為進一步深化集團人事制度改革，加強干部隊伍建設，不斷拓寬選人用人渠道，選拔能力突出、專業(yè)性強的優(yōu)秀人才，滿足集團近期人員需求。集團部分子（控股）公司面向社會公開招聘正式人員，具體內容如下： 一、條件要求 （一）擁護中國共產黨的領導，政治素質較高，有組織觀念和大局意識。 （二）遵紀守法，清正廉潔，品行良好，無違法記錄，具有良好的職業(yè)道德。 （三）品貌端正、身體健康、德才兼?zhèn)?、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新。 （四）具有崗位相關的工作經驗，熟悉相關專業(yè)技術知識以及相關法律、法規(guī)、政策等。 （五）有下列情形之一者，不接受報名： 1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的； 2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的； 3.曾被開除公職的人員; 4.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的； 5.在“信用中國”網站（www.creditchina.gov.cn）或各級信用信息共享平臺中被列入失信被執(zhí)行人名單；在人民銀行征信系統(tǒng)中，有嚴重個人信用問題的； 6.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員; 7.不愿意服從所在公司崗位和工作安排的人員； 8.公示結束后，不能在2個月內辦理入職的人員； 9.有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的。 （六）各崗位具體任職條件詳見《淮安市城發(fā)集團2024年第一批公開招聘崗位表》。涉及的專業(yè)類別，參考《江蘇省2024年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。 二、薪酬待遇 本次招聘崗位稅前綜合年收入15—30萬，各崗位的具體薪酬水平詳見《淮安市城發(fā)集團2024年第一批公開招聘崗位表》 三、招聘程序 本次招聘實行“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”原則，由城發(fā)集團統(tǒng)一組織。 （一）報名 1.報名時間：2024年11月1日—11月11日 2.報名材料： （1）有效期內二代身份證、學歷學位證書、學信網學歷認證、勞動合同、相關專業(yè)資格（職稱）證書、獲獎資料以及其他相關證書掃描件各1份。 （2）緊扣招聘崗位表中的任職要求，提供的相關工作證明材料。提供證明應聘崗位條件中涉及的工作崗位和職務、工作年限和工作業(yè)績，包括但不限于：年度考核表、任職證明、聘書、工作成果等能夠證明的材料。其中法務崗必須提供近3年代理民商事糾紛的判決書和代理刑事案件的判決書；技術負責人崗必須提供光伏工程業(yè)績證明材料。以上材料提供掃描件各1份。 （3）梳理個人信息、以往工作履歷、工作業(yè)績，可提供簡歷1份，須填寫招聘報名表（見附件2，附近期藍底免冠2寸彩色證件照，可填好后下載彩色打印出來，手寫簽名后掃描）。 （4）報名材料提供應完整齊全有效。重要資質證明材料無法提供或者缺乏可信度，視作不符合崗位資質。 3.報名方式：每人限報1個崗位。報名所需相關材料制作成一個文件壓縮包（Word報名表+1份個人簡歷+1份包含報名表簽字掃描件和匯總所有證明材料的PDF文件，大小不超過50M）通過電子郵件附件形式發(fā)送至：3861524574@qq.com文件名和郵件標題格式統(tǒng)一標注為“應聘崗位+姓名+移動電話”。 4.聯(lián)系方式: 咨詢時間：工作日上午9:00-11:30；下午14:00-17：30 （1）報名咨詢：淮安市清江浦區(qū)淮海東路1號豐惠廣場37樓淮安市城發(fā)集團人力資源部：孟先生0517-83606183 （2）法務崗位咨詢：淮安市清江浦區(qū)淮海東路1號豐惠廣場37樓淮安市城發(fā)集團法務合規(guī)部：劉部長0517-83758110 （3）技術崗位咨詢：淮安市清江浦區(qū)河畔花城A1號樓23樓淮安市城市資源公司新能源業(yè)務部：劉經理 15052627246 （三）筆試、面試 集團人力資源部和用人單位根據(jù)崗位任職要求對報名人員進行資格審查，確定審查通過人員名單。 1.本次招聘崗位開考比例原則上為1:3，即崗位計劃數(shù)與該崗位報名通過資格審查人數(shù)之比達到1:3可以開考，若崗位報名人員達不到開考條件，核減相應崗位。 2.筆試滿分100分，進入面試者筆試成績需達及格分60分。 如果通過資格審查人數(shù)或者實際愿意參加筆試人數(shù)不超過1:10競爭比例或者少于等于10人的崗位可免除筆試，直接參加面試。 3.參加筆試的崗位按招聘人數(shù)與筆試成績合格排名人數(shù)不超過1:10確定面試人數(shù)。 4.面試滿分100分，及格分通常為60分，若最終只有1人參加面試的崗位，面試70分及以上為合格。 5.筆試面試的考核主要圍繞招聘崗位所需的專業(yè)知識，不指定專門考試用書。 （三）體檢和考察 1.筆試成績只作為入圍面試的資格，不納入總成績計算，即總成績?yōu)槊嬖嚦煽?，總成績計算均取兩位小?shù)，第三位四舍五入。根據(jù)總成績排名，按照1:1比例擇優(yōu)確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行。如果總成績出現(xiàn)并列情況，由集團黨委研究確定。 2.體檢合格者確定為考察人選，依據(jù)招聘資格條件和崗位職責要求，對其政治思想、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考察。如因體檢、考察不合格的，可按順序排名合格者一次性遞補。 （四）公示和錄用 1.審查通過人員名單，考試成績都會面向社會公布。根據(jù)應聘人員的最終成績、體檢結果、考察情況等提出擬錄用人員名單，由集團黨委研究同意后按要求進行錄用前公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。 2.公示不符合條件、弄虛作假、反映有嚴重問題并查有實據(jù)，以及其他特殊情況的，取消錄用資格。不愿意服從安排、與用人單位未能達成共識、不能如期辦理入職手續(xù)等個人原因導致無法按時入職的，視作個人放棄，取消錄用資格。 3.公示期滿后，符合條件或有問題反映不影響試用的，由集團黨委研究同意后安排到相關崗位試用3個月。新入職人員試用期滿考核合格者，與用人單位辦理轉正手續(xù)；不合格者解除勞動合同關系。新入職人員正式轉正后，按照用人單位相關薪酬制度執(zhí)行。按照國家規(guī)定依法繳納各項社會保險、享受國家法定假日。 四、其他 1.應聘人員應按招聘崗位要求如實提供個人資料。資格審查貫穿招錄工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消應聘資格。 2.應聘人員嚴禁泄漏招錄工作方面的任何機密;不得在招錄工作中隱瞞或歪曲事實真相，有親屬在城發(fā)集團工作的，應主動說明情況并申請回避。 3.具體安排另行通知，請及時關注集團官網http://www.adirimel.com/ ( http://www.hascfjt.com/)和微信公眾號。請考生提前做好準備,保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息的，責任自負。 4.其他未盡事宜由淮安市城發(fā)集團黨委研究決定。 5.本公告由淮安市城發(fā)集團人力資源部負責解釋。  附件1：淮安市城發(fā)集團2024年第一批公開招聘崗位表(公告).xlsx
 附件2：淮安市城發(fā)集團招聘報名表.docx
淮安市城市發(fā)展投資控股集團有限公司 2024年11月1日
| 
