| 江蘇綠韻數(shù)字科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“綠韻數(shù)科“）是淮安市產(chǎn)業(yè)投資有限公司聯(lián)合綠韻供應(yīng)鏈管理(天津)有限公司，于2023年12月成立的混合所有制公司，注冊(cè)資金10億元人民幣。參照市城發(fā)集團(tuán)下屬一級(jí)子企業(yè)進(jìn)行管理。 綠韻數(shù)科專注于棉花及紡織品O2O綜合服務(wù)平臺(tái)的開發(fā)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理，以專業(yè)的行業(yè)信息和數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，數(shù)字化重構(gòu)傳統(tǒng)棉花及紡織品貿(mào)易業(yè)態(tài)。 綠韻數(shù)科借助淮安市政策資源支持，依托阿里資產(chǎn)的公信力和現(xiàn)貨交易的風(fēng)控技術(shù)優(yōu)勢(shì)，聯(lián)合線下棉花及紡織品交易主體，利用現(xiàn)貨交易、專業(yè)信息資訊形成的大數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)鏈金融服務(wù)，打造集現(xiàn)貨貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)招商、供應(yīng)鏈金融服務(wù)三位一體的交易生態(tài)圈，實(shí)現(xiàn)棉花及紡織品線上交易“信息流、資金流、物流、商流”四流閉環(huán)合一。 為加快助力綠韻數(shù)科運(yùn)營(yíng)發(fā)展。現(xiàn)面向城發(fā)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部公開招聘部分崗位，具體內(nèi)容如下: 一、報(bào)名基本條件 （一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)較高，有組織觀念和大局意識(shí)； （二）遵紀(jì)守法，品行良好，無(wú)違法記錄，具有良好的職業(yè)道德； （三）品貌端正、身體健康，吃苦耐勞、愛崗敬業(yè) （四）與城發(fā)集團(tuán)或?qū)嶋H管控的各級(jí)子（控股）公司簽署勞動(dòng)合同的正式在編人員，具備競(jìng)聘崗位所需要的資格條件。 （五）有下列情形之一者，不接受報(bào)名： 1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的； 2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的； 3.不愿意服從綠韻公司崗位和工作安排的； 4.上一年度考評(píng)結(jié)果認(rèn)定為不稱職者； 5.有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的。 二、競(jìng)聘崗位及條件 詳見《江蘇綠韻數(shù)字科技有限公司2024年內(nèi)部競(jìng)聘崗位需求表》 三、報(bào)名須知 1.報(bào)名時(shí)間 2024年6月4日—6月14日 2.報(bào)名方式 競(jìng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱lyskhr@126.com，文件名和郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。多次提交的以最新提交的材料為準(zhǔn)，并加以備注。材料齊全，手機(jī)保持暢通。 3.報(bào)名材料 （1）干部（職工）基本信息審核表（無(wú)需蓋章）。 （2）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份（包含工作履歷及以往工作內(nèi)容）。 4.聯(lián)系方式 （1）淮安市淮海東路1號(hào)豐惠廣場(chǎng)37樓3706室 城發(fā)集團(tuán)人力資源部：0517-83606183 （2）淮安市清江浦區(qū)翔宇大道9號(hào)匯金云谷 綠韻數(shù)科人事行政部：18052389761 四、競(jìng)聘程序 （一）發(fā)布公告 集團(tuán)人力資源部在集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)和工作群公開發(fā)布競(jìng)聘公告，各級(jí)子（控股）公司積極轉(zhuǎn)發(fā)公告內(nèi)容。 （二）報(bào)名、資格初審 發(fā)布競(jìng)聘公告后，凡符合崗位競(jìng)聘條件的人員，鼓勵(lì)積極參與此次崗位競(jìng)聘，符合多個(gè)崗位競(jìng)聘條件的，每人限報(bào)一個(gè)崗位。集團(tuán)人力資源部和綠韻數(shù)科根據(jù)競(jìng)聘崗位任職要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，確定資格初審合格人員名單。若競(jìng)聘崗位報(bào)名人員均不符合開展條件，此崗位本輪競(jìng)聘取消。 競(jìng)聘人員提交的資料、信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確，如提供虛假競(jìng)聘資料、信息，騙取崗位競(jìng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消崗位競(jìng)聘資格，情況嚴(yán)重者予以問(wèn)責(zé)。 （三）面試 面試由綠韻公司負(fù)責(zé)組織，對(duì)候選人進(jìn)行全面評(píng)估。面試官根據(jù)競(jìng)聘人員情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。所有面試官平均分即為面試得分。只有1人面試的崗位，面試70分及以上（百分制）為合格。 根據(jù)面試成績(jī)進(jìn)行排名，按照1:1原則入圍，其他人員按照面試成績(jī)高低作為后續(xù)替補(bǔ)。 （四）錄用 內(nèi)部競(jìng)聘結(jié)果提交城發(fā)集團(tuán)黨委會(huì)研究，黨委會(huì)研究同意后，用人單位必須配合落實(shí)人員的調(diào)轉(zhuǎn)。競(jìng)聘入選人員由集團(tuán)安排到綠韻公司相關(guān)崗位工作。競(jìng)聘人員試用期6個(gè)月，第一次簽訂勞動(dòng)合同期限3年，試用期過(guò)程中不符合要求可隨時(shí)退回原工作單位。 不愿意服從安排、與單位未能達(dá)成共識(shí)、不能如期辦理入職手續(xù)等個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法按時(shí)入職的，視作個(gè)人放棄，取消競(jìng)聘資格；公示不符合條件、弄虛作假、反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，以及其他特殊情況的，取消競(jìng)聘資格。 競(jìng)聘人員試用期滿考核勝任后，人事關(guān)系調(diào)入綠韻數(shù)科，薪酬及福利待遇參照綠韻數(shù)科標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由綠韻數(shù)科進(jìn)行發(fā)放。派駐期內(nèi)或項(xiàng)目結(jié)束，可根據(jù)個(gè)人意愿及綠韻數(shù)科考核結(jié)果雙向選擇是否申請(qǐng)調(diào)回。 附件： 附件1：江蘇綠韻數(shù)字科技有限公司2024年內(nèi)部競(jìng)聘崗位需求表.xlsx  附件2：干部（職工）基本信息審核表.docx
淮安市城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司 2024年6月4日 
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