| 金黃稻谷千層浪，累累瓜果十里香。為了給公司發(fā)展提供人才支撐，近日，江蘇水控港聯(lián)物業(yè)攜手水利地產(chǎn)公司，以8天前置線上學習與2天現(xiàn)場培訓相結合的訓練方式對講師展開技能培訓。本次培訓特別邀請碧桂園服務人力資源中心企業(yè)管理服務事業(yè)部譚雪嵐老師來淮授課，共有25名水利地產(chǎn)與水控港聯(lián)物業(yè)的優(yōu)秀講師參與培訓，開啟自我迭代的學習成長之旅。 本次培訓涵蓋31節(jié)打卡式教學“線上微課堂”與4節(jié)沉浸式教學“線下賦能工坊”課程，以各位學員的精品課程開發(fā)以及課程認證模擬演練為核心成果展現(xiàn)。 在線上線下培訓期間，以各小組及學員的積分結果、學習表現(xiàn)評選出了優(yōu)秀學員及優(yōu)秀小組，水控港聯(lián)為獲獎學員以及小組頒發(fā)獎牌與獎品。 最后，江蘇水控港聯(lián)物業(yè)總經(jīng)理張吉國對大家的學習態(tài)度與學習成果作出肯定，他指出“TTT金牌講師訓練營”是人才發(fā)展工作邁出的重要一步，公司內部有非常多的寶貴經(jīng)驗需要傳承的，不僅要靠組織驅動，更需要靠講師團隊去經(jīng)驗分享交流、成果轉化沉淀；公司會持續(xù)提供學習平臺、外訓資源，建立完善的人才培養(yǎng)與提升機制，為打贏人才復制戰(zhàn)提供良好基礎，為持續(xù)推動公司高質量發(fā)展提供人才保障。（供稿：水利地產(chǎn)公司）
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